Monetizzazione delle Ferie

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Ferie, questa parola fa rima con vacanze. Eppure nella parola ferie si inscrive un significato giuridico più preciso e articolato, il quale dà luogo a tutta una serie di princìpi e norme

Dumping contrattuale sotto la lente dell’INL

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Le perplessità riguardo il cd. dumping contrattuale, l’applicazione dei contratti leader e sulle previsioni dell’INL disposte con la nota dello scorso 20 giugno

Lavoro agile, prime applicazioni

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Il Lavoro agile presenta molti vantaggi sia dal lato delle aziende (riduzione degli spazi e aumento della produttività) che da quello dei lavoratori (più tempo libero, meno stress) e qualche svantaggio, soprattutto sul versante sicurezza. L’importanza della tecnologia, dell’ambiente e il ruolo giocato dalla fiducia

Somministrazione, calcolo del requisito occupazionale per l’accesso all’incentivo

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I bonus assunzioni si applicano facendo riferimento all’incremento occupazionale rilevato nell’azienda utilizzatrice e non nella azienda di somministrazione

Conto alla rovescia per la nuova privacy

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Con il nuovo Regolamento sulla Privacy si ha una forte responsabilizzazione di alcune figure, tra le quali quella del titolare, in merito all’adozione di comportamenti tali da dimostrare la concreta adozione di misure finalizzate ad assicurare l’applicazione del Regolamento. Ecco tutto quello che c’è da sapere

Lavoro a termine: gestione del rapporto a tempo determinato

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Il contratto a tempo determinato o contratto di lavoro a termine è una forma contrattuale che prevede l’apposizione di un termine ed è quindi a durata prestabilita

Fonte: https://www.lavoroediritti.com/abclavoro/contratto-a-tempo-determinato-termine#ixzz5FfoD9y7O

Lavoro Agile: anche il potere di controllo del datore di lavoro diventa smart?

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Con l’affermazione del lavoro agile il datore riuscirà a contemperare le esigenze di controllo della prestazione lavorativa con quelle di riservatezza del lavoratore?